Wie gestaltet man faire Arbeitszeitmodelle?

Hi
Wir möchten in unserem Unternehmen die Arbeitszeitmodelle überarbeiten, um flexibler auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen zu können. Dabei möchten wir sicherstellen, dass sowohl gesetzliche Vorgaben als auch individuelle Wünsche berücksichtigt werden. Gerade bei Schichtarbeit ist es oft eine Herausforderung, eine gerechte Verteilung zu finden. Welche Strategien oder Tools haben euch geholfen, Arbeitszeiten fairer und transparenter zu gestalten?

Bei uns war das früher wie Lotto: Wer Pech hatte, musste jedes Wochenende ran. Das hat natürlich für ordentlich Frust gesorgt. Dann hat unser Chef sich gedacht, er holt sich lieber professionelle Hilfe, bevor der Laden auseinanderfällt. Mit dem  Anwalt für Arbeitsrecht Münster hat er ein neues Schichtsystem ausgearbeitet, und plötzlich lief alles wie am Schnürchen. Das Beste daran? Kein Gemecker mehr – naja, fast keins. Vielleicht hilft euch ja auch so ein frischer Blick von außen? Und wenn nicht, könnt ihr immer noch die Lotto-Maschine ausprobieren.